餐饮行业年假通常按国家规定执行,职工累计工作满1年不满10年的,年休假5天;满10年不满20年的,年休假10天;满20年的,年休假15天。但餐饮业普遍存在排班紧、人手少的情况,实际中不少企业会压缩年假或安排轮休替代。部分连锁餐企为吸引员工,会提供带薪年假5至7天,并随工龄增加。总体而言,餐饮年假法定最低5天,实际天数因企业规模、用工制度和岗位性质差异较大,应聘时最好提前确认。
餐饮行业年假通常按国家规定执行,职工累计工作满1年不满10年的,年休假5天;满10年不满20年的,年休假10天;满20年的,年休假15天。但餐饮业普遍存在排班紧、人手少的情况,实际中不少企业会压缩年假或安排轮休替代。部分连锁餐企为吸引员工,会提供带薪年假5至7天,并随工龄增加。总体而言,餐饮年假法定最低5天,实际天数因企业规模、用工制度和岗位性质差异较大,应聘时最好提前确认。